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建設集團“海右人才節”技能人才大賽暨城建集團公司第二屆“城建魯班”勞動技能競賽啟動

發布日期:2024-06-29 15:30:00     來源:濟南城市建設集團


  
  
  6月28日,濟南城市建設集團“海右人才節”技能人才大賽—暨濟南城建集團公司第二屆“城建魯班”勞動技能競賽啟動。建設集團黨委書記、董事長許為民出席活動,建設集團黨委副書記、董事鐘善良主持活動,集團相關部室、子公司負責同志,以及19支參賽隊200余名參賽選手參加活動。
  
  
  
  許為民在動員講話中指出,舉辦本次大賽,是落實市委、市政府“海右人才節”部署的具體行動,也是集團實施“人才強企”戰略的具體舉措。希望各單位強化思想政治引領,把握技能競賽意義;深化隊伍建設,提升職工能力素質;選樹示范典型,總結競賽經驗做法,激發廣大職工的創新活力和工作熱情,上下一心、建功立業,合力推動集團高質量轉型發展邁上新的臺階。
  
  
  
  活動中,與會人員觀看了濟南城市人才宣傳片《我在濟南剛剛好》,參賽隊伍代表作了表態發言。
  
  
  
  啟動儀式結束后,與會領導一行前往城建集團公司總部多功能廳,現場觀摩指導市政工程招投標職業技能競賽。
  
  
  
  
  
  在華山片區72班九年一貫制學校項目現場,應急救援技能競賽也同步拉開帷幕。
  
  
  
  
  
  建設集團始終將“人才興企”戰略置于核心位置,通過不斷優化人才結構、提升人才素質,以增強集團的人才競爭力。集團積極推行市場化選聘機制,通過公開競聘、擇優錄取等方式,選拔具有專業能力、管理經驗和創新思維的人才擔任關鍵崗位,為集團的項目建設和運營管理提供了有力的人才支持;同時,集團注重人才培養與發展,通過內部培訓、外部學習、實踐鍛煉等多種方式,提升員工的專業技能和綜合素質,并建立人才梯隊,為集團的長遠發展提供源源不斷的后備力量;在激勵機制建設方面,集團通過完善薪酬體系、績效考核和激勵機制,激發員工的工作積極性和創造力,為集團的高質量發展提供更加堅實的人才保障。
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