建設集團召開第一屆第四次職工代表大會暨2022年度工作總結表彰大會
發布日期：2023-02-11 09:41:00 來源：濟南城市建設集團
2月10日，濟南城市建設集團召開第一屆第四次職工代表大會暨2022年度工作總結表彰大會，總結集團2022年工作，安排部署2023年工作任務，通過一屆四次職代會相關議程，動員全體干部職工進一步統一思想、凝心聚力、真抓實干，努力推動集團改革發展各項工作邁向新的臺階。
集團黨委書記、董事長史海成出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理許為民作集團2023年度工作報告，集團黨委副書記鐘善良主持會議，集團領導班子成員，各部室中層副職以上人員，子公司（項目部）領導班子，職工代表，獲獎代表，2022年度受市級以上表彰獎勵人員代表參加會議。
會議指出，2022年，集團堅持以習近平總書記關于國有企業黨的建設和改革發展重要論述為根本遵循，以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為工作主線，堅決落實市委、市政府決策部署，融入落實黃河重大國家戰略，錨定“勇當排頭兵、建設強省會”目標，全面貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，統籌疫情防控和生產經營，統籌發展和安全，堅持“一個中心、兩個重點、三個突破”的思路不動搖，壓緊壓實“兩個責任”，超額完成年度目標，項目建設再創佳績，三年行動圓滿收官，重點工作攻堅突破，轉型發展形成共識高質量發展蹄疾步穩，持續鞏固了向上向好發展態勢，向黨的二十大交出了一份“硬核答卷”。
會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是加快強省會建設的關鍵之年，是集團高質量轉型發展的破局之年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，搶抓黃河重大國家戰略、綠色低碳高質量發展先行區建設、強省會建設等機遇，扎實開展市屬國有企業創新驅動高質量發展八大專項行動，以“全面加強國有企業黨的建設”為中心，以“投融資”“項目建設”“企業改革”“產業發展”為重點，實現“成本管控”“運營提升”“民生保障”“資產盤活”“數字管理”“人才建設”六個突破，全面開啟集團高質量轉型發展新征程，為加快建設新時代社會主義現代化強省會再立新功。
會議要求，2023 年是“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是集團轉型發展的重要之年，要堅決完成與市委、市政府簽訂的目標責任，在持續強化黨建引領，持之以恒正風肅紀，全面提升投融資能力，全力推進項目建設，持續深化企業改革，優化完善產業布局，著力提升內控水平，重點加強民生保障，突出強化資產盤活，堅持數字賦能發展，落實人才興企戰略等方面全面發力，完整準確全面貫徹新發展理念，全力做好集團高質量轉型發展各項工作。
會上集團黨委書記、董事長史海成，黨委副書記、總經理許為民，與部室、子公司主要負責人代表，簽訂2023年度《目標責任書》和《全面從嚴治黨及黨風廉政建設責任書》；集團副總經理安玉坤同志宣讀表彰決定，并對獲獎集體和個人代表進行了現場表彰。
會議表決通過了《濟南城市建設集團有限公司2023年度工作報告》和《關于濟南城市建設集團有限公司第一屆第四次職工代表大會決議》。
會議強調，集團工會要壓實政治責任，不斷增強工作的政治性，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，把黨的二十大精神落實到集團工會工作全過程，動員全體職工積極投身到強省會建設和集團高質量轉型發展中去；要打造職工文化，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化；要關愛服務職工，以職工為中心的發展思想，扎實工作，不斷提升集團廣大職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感；要加強工會建設，有效發揮橋梁紐帶作用，讓職工群眾深切感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的“娘家人”、貼心人。
會議還對風險防控工作進行專題部署。本次會議以視頻形式召開，設一個主會場和一個分會場。
