發布日期:2019-08-16 06:33:18 來源:
日前,一場關于鄉村振興的“大比武”,在濟南5565個村黨組織中展開。“上級擺擂臺、支部大比武”,這是今年市委組織部著眼激勵廣大村干部擔當作為、凝聚鄉村振興新動能,進一步強化黨建引領作用的又一新舉措。記者從市委組織部獲悉,今后“大比武”將成為全市農村基層黨建每半年進行一次的“規定動作”。
現場觀摩+脫稿述職 黨支部書記用實績“打擂”
“大比武”比什么、怎么比,是確保實效的關鍵所在。為此,各級普遍按照看集體經濟、看精準脫貧、看基礎設施、看美麗鄉村、看基層黨建“五看”的要求,采取“現場觀摩+脫稿述職”的辦法,對每個村進行集中考核。
干得怎么樣、現場比一比。以鎮(街道)為單位,由領導班子成員、部門站所負責人、各村黨支部書記組成“考核組”,實地觀摩、現場交流。
“上半年,我們種植國槐、玉蘭1000余棵,對300多米的主大街進行了綠化美化。”商河縣懷仁鎮玉皇廟村支部書記張存虎剛介紹完,就有支部書記向他“發難”:“俺們村上半年種了1萬多棵綠植,論種類、論效益,你比不過俺!”通過實地看、現場評,每個村都相互較勁,紛紛拿出上半年最靚的項目、最實的成果、最好的“答卷”,干得好的信心滿滿,干不好的紅臉出汗。
能力強不強、脫稿講一講。不念稿子、不講套話,是許多鎮街開展這次“大比武”的新要求。“別看就10分鐘的匯報時間,我可準備了大半年呢!”萊蕪區羊里鎮西留村黨支部書記張淑華認為,脫稿述職關鍵要有實打實、看得見的成果。今年初,全市建立村“兩委”班子公開承諾制度,每個村都圍繞產業發展、改善民生、基層黨建等,確定3-5件實事項目,鎮(街道)逐一把關,去掉虛的、留下實的、修改偏的,然后向群眾公開承諾,半年初評、年底總評。正因為有了半年多來扎實的工作基礎,許多支部書記匯報起來底氣十足。
群眾測評+上級點評“上下聯動”給村黨組織“把脈問診”
“大比武”最終目的是發現問題、檢視不足,為下步工作明確方向。為把問題找準,切實消除自以為是、自我滿足的錯誤思想,各級通過自己找、群眾評、上級點相結合的方式,幫助村黨組織列出問題清單,有的放矢推進工作整改。
金杯銀杯不如群眾口碑。村干部工作怎么樣、成績好不好,群眾感受最直接最清楚。在此次“大比武”群眾測評環節,每個村都召開由全體黨員、村民代表和部分戶代表參加的述職評議會,先由村黨支部書記代表班子述職,再由參會人員按照“優秀、勝任、基本勝任、不勝任”四個等次,對每一名村干部進行滿意度測評。
“書記抓、抓書記”,是加強基層黨建的基本抓手。除了群眾測評,此次“大比武”還設有“上級點評”,由鎮(街道)黨(工)委書記直接抓,帶隊觀摩、聽取述職、現場點評,從發展思路、工作方法、重點任務等方面,給村黨支部書記開“藥方”、指路子,對成績突出的,加壓鼓勁、對標提標,督促干出更大業績;對工作落后的,推心置腹、提醒談話,引導堅定信心、迎頭趕上。
激勵先進+鞭策后進 黨建引領打造鄉村振興樣板
在新的起點上實現新擔當、新作為,是開展村黨組織“大比武”的核心要義。各級把“大比武”結果與村干部報酬待遇掛鉤、與評先樹優掛鉤,為擔當者擔當、讓實干者踏實。
市委組織部在全市建立了統一的“以績定酬、酬績掛鉤”村干部薪酬激勵體系,把“大比武”作為重要內容,考核成績靠前、集體經濟增幅明顯、村莊治理成效突出的,加大業績考核獎勵力度,全市村黨組織書記年均報酬達到3.5萬元左右。
為更好激勵干事創業,各區縣也紛紛拿出硬招實招,長清區研究制定發展壯大集體經濟的政策措施,潛力大的發展項目給予5萬-10萬元扶持;濟陽區組建仁風西瓜、曲堤黃瓜等產業聯合黨委,讓先進村幫后進村;平陰縣實施“頭雁引領”工程,對受市級及以上表彰的,參照副科級干部工資標準核定報酬;濟南高新區設立每村每年10萬-30萬元的村黨組織服務群眾專項經費,干部只要想干事、干成事,上級就有支持……
“大比武”變“伯樂相馬”為“田忌賽馬”,許多村黨組織書記有了慢不得、等不起、坐不住的緊迫感。有的支部書記談道,“自己年齡大了,確實有點跟不上趟,打算把在外的致富能人請回來,我給他當副手!”據了解,今年以來,全市先后調整不勝任不合格村黨組織書記190余名,培養村級后備人才7000余人,有300余名在外創業人才、退役軍人回村任職,在農村基層樹立起了“以實績論英雄、憑實績選干部”的鮮明導向。
“半年奪冠不算啥,年底的大比武才是硬碰硬。我們還得加把勁,力爭在鄉村振興中創出經驗、干成樣板”。長清區馬山鎮雙泉村黨支部書記王慶柱充滿干勁。據了解,今年全市將基本消除年收入3萬元以下的集體經濟空殼村,打造50個以上的“鄉村振興黨建聯合體”,培樹200個樣板村、20條樣板帶、10個樣板鎮……在廣大村黨組織的帶領下,一幅黨建引領鄉村振興的美麗畫卷正在省會濟南逐步展開。